La prévention des risques Psycho-sociaux

Notre démarche repose sur des actions dont l’objectif est de permettre aux entreprises d’intégrer la prévention des risques psycho-sociaux dans leur démarche de changement et de management :

 

  • Agir sur l’organisation du travail pour éliminer les facteurs de risques
    • Sensibilisation aux RPS (facteurs, conséquences…)
    • Savoir donner des signes de reconnaissance
    • Savoir réguler les dysfonctionnements et les conflits
    • Renforcer la posture managériale à travers les échanges collectifs et mise en situation
    • Développer les pratiques managériales permettant de concilier qualité de vie au travail et performance

 

  • Conduire le changement et accompagner ses collaborateurs en transition professionnelle (restructuration, PSE, déménagement, etc.)
    • Comprendre le changement et son impact sur les collaborateurs
    • Communiquer et accompagner son équipe dans uncontexte de réorganisation
    • Gérer la part émotionnelle du changement

  

  • Accroître les ressources des individus et mettre en place des procédures pour faire face aux risques
    • Formation à la gestion du stress
    • Animation d’ateliers d’échange de pratique

 

  • Modérer les effets des risques une fois qu’ils sont réalisés et favoriser le retour au travail
    • Prise en charge des salariés en cas d’évènement grave : soutien ponctuel face à un évènement traumatique
    • Aide à la reprise de l’activité professionnelle ou réorientation professionnelle
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75001 PARIS

Téléphone : +33 147 031667

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